Angebot Dienstleistungen

Coaching

Brauchen Sie Unterstützung bei der Klärung und Umsetzung Ihrer Ziele?

Coaching dient dem Erreichen selbst gesetzter Ziele. Dies geschieht durch die Verbesserung der Wahrnehmung, der Motivation, der Kommunikation, der Kooperation und des konkreten Verhaltens. Im Coachingprozess reflektiert der Gecoachte mit Unterstützung durch den Coach seine Ziele, Verhaltensweisen und die Reaktionen seiner Zielgruppe (Kunden, Mitarbeiter, Vorgesetzte) auf sein Verhalten. Unsere Aufgabe dabei ist es, aufmerksam zuzuhören, sich in die Lage des Gecoachten hineinzuversetzen, problemlösungsorientierte Fragen zu stellen, Kreativität und Flexibilität im Umgang mit anstehenden Problemen zu entwickeln, Potentiale zu erkennen und zu fördern, Motivation zu unterstützen sowie ganzheitliches Denken anzuwenden.

So können wir Sie unterstützen:

• Alte Strategien auswerten und neue planen.
• Kernkompetenzen weiter ausbauen und einsetzen.
• Management der inneren Befindlichkeit.
• Reflektion der persönlichen Führungstätigkeit.
• Einbettung der Arbeit in die persönlichen Lebensziele.
• Unterstützung bei der Weiterentwicklung der persönlichen Arbeitsorganisation und des persönlichen Kommunikationsstils.
• Beratung bei der persönlichen Weiterbildung.
  

Das Coaching führt dazu, daß Sie Klarheit über Ihre Ziele gewinnen und diese effektiv und effizient umsetzen. Dabei gehen Sie mit sich und anderen achtsam um.

Moderation und Durchführung von Konferenzen, Fachforen und Kongressen

Haben Sie schon einmal spannende Kongresse erlebt?

Sie haben die Aufgabe, eine Großveranstaltung zu konzipieren, vorzubereiten und durchzuführen. Das kreative und emotionale Potential aller Beteiligten wird aktiv einbezogen. Wenn viele Menschen zusammenkommen, sollen am Ende die Ziele auch erreicht werden. Neben den vielen organisatorischen Details soll Zeit für die inhaltliche Planung interaktiver Elemente bleiben. Außerdem wollen Sie gerade bei Großveranstaltungen eine angenehme Atmosphäre schaffen, Freiräume für die wichtigen Gespräche am Rande ermöglichen und interessante Akzente setzen.

So können wir Sie unterstützen:

• Ziele der Veranstaltung formulieren.
• Designplanung und -abstimmung.
• Methodenauswahl.
• Entwicklung von Leitfragen oder Teilthemen.
• Vorbesprechungen mit Ihren Referenten.
• Moderatorenvorbereitung und -koordination.
• Vorbereitung der Materialien und Räume.
• Plenums- und Arbeitsgruppen-Moderation.
• Ergebnissicherung.

Wir beraten Sie gerne bei der Auswahl der Referenten und Teilnehmenden oder wie Sie zum Thema außerbetriebliche Experten einbeziehen können, um gesellschaftliche Impulse zu setzen.

Wir verfügen über ein breites Methodenspektrum(World Café, Open Space, RTSC, Al), um Großgruppenveranstaltungen in Unternehmen und gesellschaftlichen Zusammenhängen durchzuführen.
Darüber hinaus arbeiten wir mit erfahrenen Künstlern zusammen, die Sie auf kreative Weise dabei unterstützen, Impulse zu setzen und Veränderungen anzustoßen.

Mediation

Befinden Sie sich in einem Konflikt und wissen nicht, wie er gelöst werden soll?

Wo Menschen mit unterschiedlichen Interessen zusammenkommen, lassen sich Konflikte nicht vermeiden. Vielmehr können sie die Organisation entscheidend voranbringen. Es gilt, konstruktiv mit ihnen umzugehen - zu einem Ergebnis zu kommen, in dem sich alle Parteien wiederfinden und ihr Gesicht wahren können. Dabei geht es nicht um eine Sachlösung, sondern auch um die Berücksichtigung der Gefühle der Beteiligten. Werden Konflikte nicht gelöst, führt dies zu Frustrationen, Demotivationen und gegenseitigen Blockaden. Bei der Lösung von Konflikten unterstützen wir Sie in Ihrem Unternehmen, z. B. in Ihrer Abteilung/Ihrem Team, bei Konflikten zwischen Geschäftsleitung und Betriebsrat, auf der gesellschaftlichen Ebene oder auch im privaten Bereich.

So können wir Sie unterstützen:

• Einbeziehung aller Beteiligten in den Konfliktlösungsprozess
• Diagnose des Konflikts auf allen seinen Ebenen.
• Herstellen einer Einigung über den Mediationsprozess.
• Erhellung des Konflikts.
• Gemeinsame Suche nach Lösungsmöglichkeiten.
• Finden einer von allen akzeptierten Lösung.
• Unterstützung bei der Umsetzung des Ergebnisses.

Durch eine neutrale Mediation von außen können Sie anscheinend festgefahrene Situationen wieder entspannen. Das setzt neue Kreativität frei und verbessert die Zusammenarbeit.

Personalentwicklung

Mitarbeiter mit ihrem Know-how sind das wichtigste Kapital eines Unternehmens/einer Organisation. Dies zu erkennen, zu nutzen und weiterzuentwickeln - dabei können wir Sie unterstützen. Unser Ziel ist es, die Interessen des Unternehmens/der Organisation mit denen der Mitarbeiter zusammenzubringen. Personalentwicklung bietet hierfür ein Instrumentarium, das die Selbstleitungskräfte der Mitarbeiter stärkt, ihre Konfliktfähigkeit steigert und ihre Wirtschaftlichkeit optimiert. Dabei setzen wir auf die langjährige Erfahrung und beziehen die "weichen" Faktoren mit ein.

So können wir Sie unterstützen:

• Erhebung des Qualifikationsbedarfs in Ihrem Unternehmen/Ihrer Organisation.
• Erstellen von Analysen, z. B. in Beziehung zur Unternehmenskultur oder Klima in der Organisation.
• Audit der vorhandenen Personalentwicklung unter Berücksichtigung der internen und externen Anforderungen.
• Erarbeitung eines Konzepts für die Personalentwicklung.
• Entwicklung und Umsetzung von einzelnen Bausteinen der Personalentwicklung.
• Personalentwicklung für besondere Zielgruppen, z. B. ältere Arbeitnehmer.
• Schulung der Mitarbeiter.

Auf innovativen Konferenzen und Veranstaltungen vernetzen wir die PE-Aktivitäten verschiedener Unternehmen/Organisationen, um das Voneinanderlernen zu ermöglichen.

 

Dr. Otto Training und Consulting