Angebot Evolutionsmanagement

Workshops
Produktportfolio

Bitte beachten Sie auch unsere

Ausbildung Evolutionsmanagement für Berater und Führungskräfte in 4 Modulen - Start: 19. Mai 2011

und unseren Workshop zur Innovationsentwicklung am 9. und 10. November 2010

 

Workshops:

Veränderungsprozesse gestalten - Mit Evolutionsmanagement nachhaltig optimieren

Dauer: 2-Tages-Workshop
Zielgruppe: Führungskräfte

Ziele des Workshops:

Veränderungsprozesse steuern und langfristig gestalten
Mit schnellem Wandel und komplexen Veränderungsprozessen umgehen
Mitarbeiter für Veränderungsprozesse motivieren

Themen des Workshops:

• Kernelemente der Durchführung von Veränderungsprozessen
  
• Organisationsentwicklung auf der Höhe der Zeit: das Evolutionsmanagement
  
• Architektur erfolgreicher Veränderungsprozesse: flexible Strukturen, evolutionäres Projektmanagement und der Umgang mit stetigem Wandel
  
• Aus der Vergangenheit für zukünftige Veränderungsprozesse lernen: Die Evolutionslinie des eigenen Unternehmens
  
• Herstellen von Veränderungsbereitschaft: Mitarbeiter gekonnt in Veränderungsprozesse einbinden und „mitnehmen“
  
• Wie sich Menschen in Veränderungsprozessen verhalten: Umgang mit Widerständen, Konflikten und Krisen
  
• Stakeholderanalyse: Beteiligte von Veränderungsprozessen mit ihren Unterschieden identifizieren, das Umfeld umfassend analysieren
  
• Was bei den einzelnen Phasen von Veränderungsprozessen zu beachten ist
  
• Prozesshaftes Vorgehen: Die Kunst, Probleme anzupacken, ohne die Lösung zu kennen
  
• Tools zur evolutionären Gestaltung von Unternehmen: Szenarienentwicklung und evolutionäre Strategieentwicklung
  
• Rolle und Funktion von Veränderungsmanagern: Führen und sich führen lassen
  
• Erhöhung der Nachhaltigkeit und Umsetzungsstärke von Veränderungsprozessen
  
• Bearbeiten und Reflektieren der Schwerpunkte an Beispielen aus der Beratungspraxis oder eigenen Unternehmenspraxis

 

Innovationsentwicklung - Von der Natur lernen

Dauer: 2-Tages-Workshop
Zielgruppe: Führungskräfte und Innovationsmanager

Ziele des Workshops:

Innovationsrate und -output des Unternehmens erhöhen
Neue Tools und Ansätze für die Innovationsentwicklung kennen lernen

Themen des Workshops:

• Benchmarking Innovation: Woran scheitern die meisten Unternehmen?
  
• Analyse der Innovationsfähigkeit des eigenen Unternehmens
  
• Überblicks- und Erfahrungswissen aus dem Themenbereich Innovation (Ganzheitliches Innovationsverständnis, Erfolgsbedingungen und -hindernisse, Tücken und Fallen im Innovationsprozess etc.)
  
• Identifikation von Innovationshemmnissen und Ableitung von Verbesserungsvorschlägen
  
• Zwischen Ideenmangel und Schwierigkeiten bei der richtigen Auswahl: Mit dem VAB-Modell neue Ideen entwickeln
  
• Wie die Natur Innovationen hervorbringt: Vielfalt herstellen, das richtige auswählen, erfolgreiches bewahren
  
• 15 Innovationswege der Natur: z.B. Präadaption: Aus nicht erkannten Potenzialen schöpfen
  
• Bionik: Die Übertragung von Innovationen in der Natur auf technische Lösungen
  
• Stärkung der Rolle der Mitarbeiter im Innovationsprozess
  
• Balance zwischen Standardisierung und Innovation: Innovation entsteht aus dem Tanz der Polaritäten

 

Führen als Evolutionsmanager - Führungsverhalten von Naturprozessen inspirieren lassen

Dauer: 2-Tages-Workshop
Zielgruppe: Führungskräfte und Innovationsmanager

Ziele des Workshops:

Wichtigste Formen evolutionärer Führung sich aneignen
Lernen, die Fähigkeiten der Mitarbeiter zur Entfaltung zu bringen
Mit Konflikten in der Führungsarbeit effektiver umgehen

Themen des Workshops:

• Anforderungen an eine Führungskraft
  
• Führungsstile und Führungsinstrumente in der Praxis
  
• Führen heißt immer auch geführt zu werden
  
• Kompetente Informations- und Kommunikationspolitik: Mitarbeiter gekonnt in Veränderungsprozesse einbinden und „mitnehmen“
  
• Förderung der Mitarbeitermotivation
  
• Führen mit Zielvereinbarungen und Visionen
  
• Mitarbeitergespräche führen
  
• Mitarbeiterentwicklung: Individuelle Kompetenzen von Mitarbeitern erkennen und nutzen
  
• Umgang mit Konflikten
  
• Training von typischen Führungssituationen aus der Praxis der Teilnehmer
  
• Die evolutionäre Führungspraxis
  
• Wie der Evolutionsmanager

 

Komplexität managen - Umgang mit komplexen Situationen

Dauer: 2-Tages-Workshop
Zielgruppe: Führungskräfte und Innovationsmanager

Ziele des Workshops:

Grundlagen des Komplexitätsmanagements kennen lernen
Lernen, Komplexität besser zu meistern
Möglichkeiten zur Komplexitätsreduzierung ausprobieren

Themen des Workshops:

• Komplexität wahrnehmen: eigene Denk- und Handlungsmuster analysieren
  
• Bausteine des vernetzten Denkens kennen lernen
  
• Die Rolle des Gehirns und Denkens in komplexen Situationen
  
• Visualisierung komplexer Zusammenhänge
  
• Auswertung und Analyse von Wirkungszusammenhängen
  
• Einschätzung der Chancen und Risiken
  
• Ermittlung der Handlungsspielräume
  
• Problemlösung mit Kreativmethoden und Management-Tools
  
• Der Erfolg der Einfachheit
  
• Beim Managen von Komplexität aus der Natur lernen:
  
  • Balance zwischen Ordnung und Chaos
    
  • Regelungsmechanismen und Feedback
    
  • Herstellung von Vielfalt und Widersprüchlichkeit
    
  • Schutz und Absicherung in komplexen Zusammenhängen
    
• Möglichkeiten und Grenzen der Einflussnahme auf komplexe Systeme
  
• Entwicklung individueller Maßnahmen und Strategien

Produktportfolio - Evolutionsmanagement in die tägliche Arbeit integrieren

	Organisation	Bereich/Projekt	Individuum
Veränderungs- management	Wie wollen wir uns verändern? Begleitung von Veränderungsprozessen Projektbegleitung Verbesserung interner Zusammenmarbeit Beteiligungsmanagement Leitbildentwicklung Qualitative Unternehmensanalysen/Interviews	Wie wollen wir uns verändern? Begleitung von Veränderungsprozessen Projektbegleitung Verbesserung interner Zusammenmarbeit Beteiligungsmanagement Leitbildentwicklung Qualitative Unternehmensanalysen/Interviews	Wie kann ich meine Kompetenz in Veränderungsprozessen weiter entwickeln? Evolutionsmanagement Projektmanagement Kommunikationsseminare Beraterausbildung EM Beraterweiterbildung EM
Innovations- entwicklung	Wie können wir unsere Produkte und Dienstleistungen weiter entwickeln? Wie können wir unsere Innovationsfähigkeit verbessern? Innovationsmanagement Innovationskampagnen Produktfindungsworkshops InnoCheck Innovationsbenchmarking	Wie können wir unsere Produkte und Dienstleistungen weiter entwickeln? Wie können wir unsere Innovationsfähigkeit verbessern? Innovationsmanagement Innovationskampagnen Produktfindungsworkshops InnoCheck Innovationsbenchmarking	Wie kann ich meine persönliche Innovationskompetenz und Kreativität weiter entwickeln? Kreativitätsworkshop Workshop Innovationskompetenz
Strategie- entwicklung	Wie gehts es mit unserer Organisation weiter? Evolutionäre Strategieentwicklung Szenarienentwicklung Großgruppenveranstaltungen	Wie geht es mit unserem Bereich / Projekt weiter? Evolutionäre Strategieentwicklung Szenarienentwicklung Großgruppenveranstaltungen
Prozess- optimierung	Wie können wir unsere Organisationsprozesse verbessern? Prozessmanagement Kennzahlen QM	Wie können wir die Prozesse in unserem Bereich / Projekt verbessern? Prozessmanagement Kennzahlen QM
Führung	Wie kann durch die Führungsarbeit die Effizienz der Organisation erhöht werden? Optimierung der Führungsinstrumente Feedback Führungskultur Leitbildentwicklung Teamentwicklung	Wie kann durch die Führungsarbeit die Effizienz des Bereichs / Projekts erhöht werden? Optimierung der Führungsinstrumente Feedback Führungskultur Leitbildentwicklung Teamentwicklung Führungskräftetraining mit Pferden	Wie kann ich mein Führungsverhalten verbessern? Feedback individuelles Führungsverhalten Coaching Führungskräftetraining mit Pferden Kommunikationsseminare
Konflikt- management	Wie können wir unser Konfliktverhalten optimieren? Wie können wir bestimmte Konflikte lösen? Konfliktmediation	Wie können wir unser Konfliktverhalten optimieren? Wie können wir bestimmte Konflikte lösen? Konfliktmediation Teamentwicklung	Wie kann ich mein Konfliktverhalten optimieren? Wie kann ich bestimmte Konflikte lösen? Coaching Workshop Konfliktmanagement
Vorträge Dossiers			Wie kann ich etwas über die Trends in der Organisationsentwicklung erfahren? Buch: Evolutionsmanagement
	Organisation	Bereich/Projekt	Individuum

 

 

Dr. Otto Training und Consulting